持续创新评价方式,助力科技人才成长。科学合理的评价体系是科研工作顺利进行的重要支撑。近年来,“破五唯”的评价导向更加鲜明,并且在高校、院所、企业渐次落地,转化为实际行动。一些高校、科研院所、企业结合各自实际,探索了多样化、多元化的成果及人才评价方式,充分考虑了不同类型科研活动的科技人才的职业发展需求,让每一位科技工作者的实际贡献和成果都得到应有的认可和尊重,享有“人尽其才、才尽其用”的公平机会。实践证明,多元化的评价机制符合科研工作的客观规律,有力激发了科研人员的积极性和主观能动性。菲律宾大学的MBA专业
菲律宾大学的MBA专业考虑到新疆九鼎农产品批发市场果品区、蔬菜区矛盾纠纷多而杂的实际,今年10月底,矛调中心联合市场管理方建立纠纷预警微信群,104团司法所干警、矛调中心工作人员、专职人民调解员、律师以及市场调解员都是“群友”。对即时性纠纷,由市场调解员先行介入,并将基本情况反馈至微信群,随时跟踪动态,若难以快速化解,矛调中心即刻介入。菲律宾大学的MBA专业
“挂职而来是‘进了检察门,就是一家人’;挂职结束是‘一朝检察人,一生检察情’。让我们把‘检察情’作为纽带,共同为党和人民的检察事业作出各自的努力。”11月29日,最高人民检察院召开第七批挂职专家学者座谈会,最高检党组书记、检察长应勇与挂职专家学者深入交流,面对面听取大家对进一步加强和改进检察工作的意见建议。应勇强调,要深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,认真落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强新时代法学教育和法学理论研究的意见》,坚持好、运用好、发展好专家学者到检察机关挂职制度,更好促进检察专家与法学专家双向交流、法学研究与检察实践双向奔赴,携手推进习近平法治思想的检察实践。《菲律宾大学的MBA专业》